• Na czym polega wywiad środowiskowy o rodzinie
    Jeżeli w danej rodzinie wszystkie procesy przebiegają prawidłowo, w tym głównie proces wychowania dzieci, nie ma żadnej potrzeby, by instytucje powołane do zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w rodzinach zajmowały się …
  • Dopasuj mieszkanie do swoich potrzeb
    Każdy z nas woli coś innego. Mamy różne priorytety, potrzeby, upodobania. To wszystko zależy od tego, jaka nieruchomość będzie nas interesowała. Bywają różne sytuacje życiowe, które sprawiają, że decydujemy się …
  • Kiedy rodzina się rozpada
    Coraz częściej spotykamy się z sytuacjami, kiedy rodzina rozpada się w wyniku braku porozumienia. Wydaje się, że dawniej ludzie darzyli się większym szacunkiem i zrozumieniem, a także, że więzy łączące …

    Wiele kobiet staje przed dylematem, rodzina czy kariera. Problem istnieje, ponieważ nie można zlekceważyć faktu, że pracodawcy nie lubią matek i fakt ten utrudnia robienia kariery. Pracodawcy nie wspierają młodych kobiet posiadających dzieci, jak również nie chcą zatrudniać młodych kobiet obawiając się, ze w krótkim czasie może zajść w ciążę i zostać matką, a to uważają za utrudnienie, którego chcą uniknąć. Młode kobiety obawiają się zajścia w ciążę, ponieważ może to doprowadzić do utraty pracy, bądź też mogą być zwolnione po powrocie z urlopu macierzyńskiego, albowiem takie zachowanie pracodawców jest już standardem. To jest wielki błąd, ponieważ kobiety – matki są osobami lepiej zorganizowanymi, ponieważ muszą łączyć te dwa światy: praca i dom. Opieka nad dziećmi zmusza matkę do nauczenia się perfekcyjnej organizacji, która może tylko przynieść korzyści w pracy zawodowej. Zwłaszcza w zawodach, gdzie bardzo ważna jest właściwa organizacja i planowanie, takie przygotowanie kobiety – matki może tylko pomóc.

    Comments are closed.