• Zalety mieszkania w domu szeregowymZalety mieszkania w domu szeregowym
    Dom szeregowy stanowi dobrą alternatywę dla osób, które nie chcą budować własnego budynku wolnostojącego, a jednocześnie nie chcę mieszkać w wielopiętrowym bloku. Coraz częściej firmy deweloperskie decydują się na budowę …
  • Wynajem mieszkania dla studentówWynajem mieszkania dla studentów
    Mając własnościowe mieszkania w jakimś mieście w przypadku, gdy z niego nie korzystamy, bardzo często decydujemy się z tego powodu na tak zwany wynajem. Najczęściej naszym poniekąd klientem stają się …
  • Jak kierować pomoc finansową dla rodzinJak kierować pomoc finansową dla rodzin
    Od dawna już dyskutuje się w naszym kraju nad kwestią kierowania pomocy społecznej dla osób i rodzin potrzebujących takiej pomocy. Jest też w tej sprawie wiele głosów niezadowolenia, wskazujących na …

    Wiele kobiet staje przed dylematem, rodzina czy kariera. Problem istnieje, ponieważ nie można zlekceważyć faktu, że pracodawcy nie lubią matek i fakt ten utrudnia robienia kariery. Pracodawcy nie wspierają młodych kobiet posiadających dzieci, jak również nie chcą zatrudniać młodych kobiet obawiając się, ze w krótkim czasie może zajść w ciążę i zostać matką, a to uważają za utrudnienie, którego chcą uniknąć. Młode kobiety obawiają się zajścia w ciążę, ponieważ może to doprowadzić do utraty pracy, bądź też mogą być zwolnione po powrocie z urlopu macierzyńskiego, albowiem takie zachowanie pracodawców jest już standardem. To jest wielki błąd, ponieważ kobiety – matki są osobami lepiej zorganizowanymi, ponieważ muszą łączyć te dwa światy: praca i dom. Opieka nad dziećmi zmusza matkę do nauczenia się perfekcyjnej organizacji, która może tylko przynieść korzyści w pracy zawodowej. Zwłaszcza w zawodach, gdzie bardzo ważna jest właściwa organizacja i planowanie, takie przygotowanie kobiety – matki może tylko pomóc.

    Comments are closed.